领导力发展委员会
领导力发展委员会的任务是推荐校友担任协会执行委员会成员，以及协会提名的受托人, when requested, 参与专责小组成员的遴选, 委员会和其他工作组. 其主席是协会执行委员会和执行委员会的成员.
2023-24领导力发展委员会
- 苏珊·梅西纳1986年，主席
- Jessica Amelar 1977
- Ruth Clark 1981
- Michon Crawford 1989
- 米歇尔·萨拉·金，1998
- Leslie Knotts 2000
- Yvonne Manu-Tsikata 1986
- Thuy Minsberg 2006
- 德文·蒙哥马利·帕夏2006年
- Jaye Radov Martin 1976
- Bhakthi Sahgal 2013
- Chiemi Suzuki 2000
- Marot Williamson 2004
Open Board Positions
校友/校友协会传讯主席提供策略性建议，以发展传播计划，提升校友/校友协会的知名度, reputation, and engagement. 这个角色需要一个具有创造性和策略性的思考者，他能够有效地传达组织的使命, values, 并通过各种沟通渠道取得成果.
俱乐部和地区团体主席直接与学院员工和地区俱乐部和团体的领导人合作，在学院和校友之间建立有意义的联系. 这一目标是通过校友/志愿者领导的团体来实现的，这些团体积极推广布林莫尔的基本教育原则, community, service, 以及对多样性的承诺, equity, and inclusion. 该角色要求主任参加虚拟或现场活动, 担任校友会大使, when possible.
副总裁是董事会的执行成员, 与总裁密切合作，确保董事会活动的顺利进行. 这个角色包括各种各样的职责, 包括在不同的学院活动中代表董事会, 与总裁和ARD代表进行定期会议, presenting awards, 并在必要时承担总统的职责. 此外，副总统可以承担特别项目或担任特别委员会的主席.
秘书是董事会的执行成员. 除了在重大对话和董事会决策中发挥重要作用之外, 秘书的主要职责是保存重要的记录，并确保董事会成员按照规定的章程运作. 这包括为其他董事会成员提供有关官方政策和程序的资源, 做会议记录和滚动.
这是为了使选举过程更加透明，并吸引更具包容性的候选人, 我们已经改变了提名程序. 领导力发展委员会(CLD)邀请有意在执行委员会(AAEB)担任公开职位的校友协会成员申请. 申请每年发送一次，需要一些基本的个人信息以及回答一些关于你的兴趣的问题, skills, etc. CLD还邀请校友会的成员提名他们认为可能是有力候选人的其他校友. 董事会的空缺职位及其说明可在本页找到.
收到所有申请后, CLD将对候选人进行审查，并选出一份提名名单，在布林茅尔校友会公报和网上公布. 候选人的兴趣、经验和技能将被考虑在内. 如有需要，本处会联络考生，向他们提问. CLD将在每年秋季对候选人进行审查, 并在第二年春天向校友会提交最终的名单.
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