我敢校友/我委员会 & RESOURCES-推荐全球十大博彩公司排行榜

作为一个学术团体的成员，我们质疑、研究和学习. 有了这些知识，我们就有责任做出积极的改变.

与校友/校友关系和发展合作, 多样性, Anti-Racism, Equity, 和包容)校友/校友委员会编制了以下资源和阅读材料 - 包括一个集体校友/i阅读倡议 ——这些都有助于我们追求积极的变化，这与学院解决布林莫尔及其他地区结构性不平等的使命是一致的. 它们是根据高等教育以及各级反种族主义工作的可及性编制的.

The list of books, podcasts, and articles 是否会随着时间的推移而更新，以便我们每个人都能在高等教育环境中更好地教育自己反种族主义. 我们也欢迎您的建议，并将与我们的志愿者一起审查提交的意见. Please contact bmcalum@star-spawn.net 提出建议，并了解更多的志愿者机会.

2023-2024 DARE I 女毕业生/我委员会:

玛西娅·坎塔雷拉，1968年
Nathan Gold ’07
Betsy Hodges ’91
Jane Park ’96

集体校友/阅读倡议

2023-24选书: 2023- 2024年的选书是 The Sum of Us 希瑟·麦吉著. 在2023年10月的猫头鹰节期间，校园里进行了一次讨论, 2024年3月，委员会成员、明尼阿波利斯市前市长贝琪·霍奇斯(Betsy Hodges)领导了一场关于这本书的虚拟讨论. 如果你还没有这样做，你可以今天在网上购买你的副本推荐全球十大博彩公司排行榜书店. 此外，还有针对年轻读者的改编版 here. 有关电子书和有声书的选择，请访问企鹅兰登书屋.

2022-23选书: 校友/校友委员会选出 我破碎的语言 作者:Quiara Alegría Hudes. 校友们聚在一起讨论 我破碎的语言 通过地区扶轮社活动, 9月义工峰会暨同学会, 以及11月对所有校友/i开放的虚拟活动. 公平，包容和社区生活副院长，Ann-Therese Ortíz，领导校园里的虚拟和面对面的讨论.

点击这里获取术语指南.

Books

在象牙塔的阴影下

在美国各地，大学已经成为大企业，我们的城市已经成为企业聚集地. 但生活在他们阴影下的人是要付出代价的. 这本书的推荐来自委员会成员Marcia Cantarella ' 68. 要更深入地了解，我们还建议: Ebony and Ivy 克雷格·史蒂文·怀尔德著.

Nice Racism

在奠定基础的基础上 New York Times bestseller White Fragility，罗宾·迪安吉洛探讨了友善的文化是如何在不经意间促进种族主义的. 这本书是委员会成员Betsy Hodges在1991年推荐的

如何成为一名反种族主义者

Ibram X. 肯迪将压迫的结构和制度编织到历史叙述和他的个人经历中，讨论了使不平等永久化的压迫结构和制度. 每一章都聚焦于一个不同的主题，包括种族、文化、阶级、性别等等.

从一开始烙印:美国种族主义思想的图形历史

与获奖的历史学家和漫画艺术家乔尔·克里斯蒂安·吉尔合作, 这是一本插图精美的漫画小说. Kendi的开创性 从一开始就盖章 explores, 具有生动的清晰度和维度, 活生生的美国历史, 以及我们如何从过去吸取教训，努力实现更公平的, antiracist future.

我祖母的手

在这本开创性的书中, 治疗师Resmaa Menakem从创伤和身体中心心理学的角度审视了种族主义在美国造成的伤害.

所以你想谈种族问题

作家兼演说家Ijeoma Oluo深入探讨了种族的复杂性, racism, 白人至上主义 New York Times bestseller. 奥洛成功地以一种所有读者都能理解的方式向权力说出真相.

《我与白人至上:对抗种族主义，改变世界，做个好祖先

这本大开眼界的书要求你做一些基本的工作，来解开你的偏见, 并帮助白人采取行动，消除他们内心的特权，这样你就可以(通常是无意识地)停止对有色人种的伤害, and in turn, 帮助其他白人做得更好, too.

《校舍门口的狼:公共教育的瓦解与学校的未来》

对公共教育是如何以公开和欺骗的方式被破坏的，以及如何反击的尖锐分析. 这本书的推荐来自委员会成员Marcia Cantarella ' 68.

种姓:我们不满的根源

普利策奖得主，畅销书作家 其他太阳的温暖 考察了塑造了美国的潜规则种姓制度，并展示了我们今天的生活如何仍然由人类划分的等级制度所定义.

《从耳语到战斗的呐喊:陈文森之死和激发亚裔美国人运动的审判

从法庭记录中进行了广泛研究, 当代新闻报道, 以及对主要参与者的面对面采访, 从耳语到战斗的呐喊 is a suspenseful, nuanced, 这是对民权历史上关键时刻的权威描述, 他成为了反对仇恨和种族主义的象征. 这本书的推荐人是1996年的委员会成员Jane Park.

说正确的事:如何谈论身份，多样性和正义

有研究支持，平易近人，令人振奋， 说正确的话 描绘出一条走出被取消文化的道路，在身份问题上进行更有意义、更有同理心的对话. 它还为我们在我们的势力范围内做好事提供了实际的工具.

Podcasts

该说“R”了吗.I.P. To 'POC'?

在Code Switch播客中，我们经常使用“有色人种”这个词.在5月份“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动重新爆发之前，我们并没有太多考虑过这个问题, 我们在社交媒体上看到了重复的声音, 尤其是黑人:别再叫我有色人种了. 这个播客的建议来自委员会成员Betsy Hodges于1991年提出的.

《和克丽丝塔·蒂皮特在一起:罗宾·迪安吉洛和雷斯玛·梅纳基姆的谈话

在乔治·弗洛伊德被杀的几周后，我们与明尼阿波利斯的创伤专家Resmaa Menakem一起播出了这部剧，它已经成为我们最受欢迎的剧集之一, 并感动了听众，激发了个人的探索. 所以当Resmaa提议他再次加入On Being时，我们同意了, 这次是和罗宾·迪安吉洛一起, the author of White Fragility.

善良的白人父母

我们知道，美国的公立学校并不能保证每个孩子都能得到平等的教育. 二十年的学校改革举措并没有改变这一点. 但是当查娜·乔菲·沃尔特, a reporter, 看看教育中的不平等, 她发现大多数改革都集中在学校的失败群体上:黑人和棕色人种的孩子. 但是学校的服务对象呢? 在这个由五部分组成的系列中, 她把注意力转向了可以说是我们学校里最强大的力量:白人家长.

Seeing White